Valmennus koostuu kahdesta valmennuspäivästä, joista ensimmäisessä fokusoidaan rekrytointimarkkinointiin ja työnantajabrändäykseen. Toisen päivän aiheena on sopivien
henkilöiden löytäminen ja lähestyminen alustalla.

Työpajan valmentajana toimii kokenut työ- ja organisaatiopsykologi ja rekrytointikouluttaja Juha Toivola. Juholla on poikkeuksellisen laaja osaaminen rekrytoinnin eri osa-alueilta, hän on toteuttanut tuhansia rekrytointeja ja kouluttanut myös kymmeniä rekrytoijia työhönsä. Hänen valmennuksiaan on kiitelty paitsi hyödyllisinä, myös hauskoina. Juho palkittiin vuonna 2019 Vuoden rekrytointialan kehittäjänä.

Valmennuksen aikana harjoitellaan käytännössä LinkedInin käyttöä sekä organisaatio- että
henkilötilien kautta. Valmennuksen alkaessa osallistujalla tulee olla henkilökohtainen LinkedIn-tili sekä yrityksensä organisaatiosivu (Company Page) jo olemassa.

LinkedIn rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajabrändäyksen alustana
– profiilit ja yrityssivu kuntoon: sisältö, kontaktit ja aktiivisuus
– työnantajakuvatyö LinkedInissä
– rekrytointimarkkinointi LinkedInissä
– LinkedInin edistyneempi käyttö ja eritystapaukset

LinkedIn ehdokkaiden etsimisen, löytämisen ja kontaktoinnin alustana
– kartoitussuunnitelma hyvän suorahaun lähtökohtana: ei pelkkää roiskintaa
– henkilöiden etsiminen ja löytäminen LinkedInistä
– henkilöiden kontaktointi
– LinkedIn-suorahakurutiinien tuominen rekrytoinnin arkeen

Valmennuksen mahdollistaa Osaava rekrytointi – Uudistuva työ -projekti, jota rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto, Etelä-Savon ELY-keskus ja Business Joensuu Oy. Lisäksi osallistujilta peritään 100 € osallistumismaksu/osallistuva henkilö.

Lisätietoja valmennuksesta: Satu-Minna Piiroinen, satu-minna.piiroinen@businessjoensuu.fi, p. 0400 287 787